误工费不能提供任何收入证明怎么办

有固定收入却无法提供证明时，要是能用银行流水等证据证明确实有误工损失，法院可能会认可。
实在没法证明固定收入，那就参照受诉法院当地同行业或相近行业上一年职工平均工资来算，这数据能从统计部门拿到。
误工时间得有医疗机构证明，像病休诊断书。要是有争议，可做司法鉴定确定期限，合理算出误工费。

结论：
无法提供收入证明时，仍有多种途径合理确定误工费。
法律解析：
在司法实践中，对于有固定收入却无法提供证明的情况，只要能通过银行流水、工资支付记录等证据证实实际误工损失，法院通常会认可。要是确实无法证明固定收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，该数据可从相关统计部门获取。而误工时间要依据医疗机构出具的证明，像病休诊断书等来确定。要是双方对误工时间或误工费计算存在争议，还能通过司法鉴定确定误工期限从而合理计算误工费。这一系列规定旨在保障当事人合法权益，让误工费计算更科学合理。如果在误工费确定方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益，获取准确法律建议和帮助。

即便无法提供收入证明，误工费也能合理确定。

1.有固定收入却不能提供证明时，若能借助银行流水、工资支付记录等其他证据证实实际误工损失，法院可能会认可。若无法证明固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，该数据可从相关统计部门获取。
2.误工时间要依据医疗机构出具的证明确定，例如病休诊断书等。
3.要是双方对误工时间或误工费计算存在争议，可通过司法鉴定确定误工期限，进而合理算出误工费。

在实际操作中，当事人要注重收集各类相关证据，及时申请司法鉴定，以便更好地维护自身合法权益，合理确定误工费数额。

法律分析：
（1）有固定收入却无法提供收入证明时，若能拿出银行流水、工资支付记录等证据证实实际误工损失，法院会认可。比如按时发放工资的银行转账记录。

（2）实在无法证明固定收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。该数据能从统计部门获取，以此作为计算误工费的标准。

（3）误工时间要依据医疗机构出具的证明确定，像病休诊断书明确写明休息时长。

（4）双方对误工时间或误工费计算存争议，可借助司法鉴定确定误工期限，进而合理算出误工费。

提醒：
无法提供收入证明确定误工费有多种方式，建议留存好各类相关证据，有疑问可咨询进一步分析。

（一）有固定收入但无法提供证明：努力收集银行流水、工资支付记录等其他证据，以此来证明自己实际的误工损失，向法院提交争取获得认可。

（二）确实无法证明固定收入：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。及时从相关统计部门获取该平均工资数据作为计算依据。

（三）确定误工时间：要留存好医疗机构出具的证明，像病休诊断书等，以此明确误工时长。

（四）存在争议时：双方对误工时间或误工费计算有分歧，可申请司法鉴定确定误工期限，进而合理算出误工费。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。