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这是违法的。可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。住院证据要保留好。
2025-04-03 04:49:49 回复
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那就是违法的，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的期间，在此期间公司不得解除劳动合同
即使你签署了辞退通知书，如果公司未提供合法理由，辞退仍然可能被认定为违法
2025-03-24 10:53:23 回复
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您这边是因为工伤住院的吗
2025-03-24 10:45:53 回复
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您好，工作多长时间了的
2025-03-24 10:43:32 回复
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你好，单位如违法辞退员工的可以拿到违法辞退赔偿金以及医疗补助
2025-03-24 10:42:33 回复
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你好，可以了解一下具体情况吗
2025-03-24 10:39:32 回复
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你好，有什么可以为你服务的
2025-03-24 10:38:00 回复
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2025-03-24 10:37:55 回复
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您好，什么原因被辞退呢
2025-03-24 10:37:50 回复
