人身侵权误工费怎么算

法律分析：
（1）人身侵权中误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间和收入状况这两个关键因素。
（2）误工时间的认定以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天，这样能合理保障受害人因伤无法工作的损失补偿。
（3）收入状况的计算分两种情形。有固定收入的，按实际减少的收入算，如例子中月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。无固定收入的，先按最近三年平均收入算，若无法举证，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
在主张误工费时，要注意保留好医疗机构的误工证明及收入相关证据，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。

（一）在人身侵权纠纷中，若你要主张误工费，首先要及时到医疗机构开具误工时间的证明。若因伤致残持续误工，要留存好相关伤残鉴定的时间证据，以便将误工时间计算至定残日前一天。
（二）若你有固定收入，需准备好工资流水、劳动合同、单位出具的收入减少证明等材料，按照实际减少的收入计算误工费。
（三）若你无固定收入，应尽量收集近三年的收入凭证，如银行流水、纳税记录等，按平均收入计算误工费；若无法举证，可核查受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资作为计算依据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 人身侵权的误工费由误工时间和收入状况决定。
2. 误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3. 收入状况分两类算：有固定收入，按实际减少的收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业上一年平均工资算。
4. 比如月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。

结论：
人身侵权中误工费根据误工时间和收入状况确定，有具体计算方法和标准。
法律解析：
在人身侵权案件里，误工费计算有明确规则。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工可算至定残日前一天。收入状况计算分两种情况，有固定收入按实际减少收入算，如月工资5000元误工3个月，误工费就是15000元；无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。这些规定旨在合理补偿受害人因侵权行为导致的收入损失。如果您在人身侵权案件中遇到误工费计算等相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 人身侵权中误工费的确定需结合误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工时算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况计算。
2. 若受害人有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。如固定月工资5000元、误工3个月，误工费就是15000元。
3. 为合理确定误工费，受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入者保留工资流水等减少收入的证据；无固定收入者尽量收集近三年收入凭证，无法提供则配合法院获取行业平均工资数据。