上家公司欠我工资,开始去了仲裁院进行调解,但是强制执行并未能执行到钱,现在要走股东损害债权人提起诉讼?

[律师回复]你好，这边是属于不合理的呢

[律师回复]需要了解详细情况后再给意见

[律师回复]关于您在超市工作期间未缴纳社保的问题，根据我国法律规定，我为您提供以下详细解答和建议：一、法律依据《社会保险法》第58条明确规定：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记法规《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费法规二、维权途径（建议按顺序进行）：协商解决首先与用人单位沟通，要求补缴工作期间的全部社保可出示工资流水、工牌等证明劳动关系的材料建议通过书面形式（如邮件、函件）提出要求并保留证据行政投诉如协商未果，可采取以下措施：向当地劳动监察大队投诉（时效为2年）向社保经办机构稽核部门举报（无时效限制）投诉时需准备：身份证、劳动关系证明、工资凭证等材料劳动仲裁若需确认劳动关系：可申请劳动仲裁确认事实劳动关系（时效1年）胜诉后可凭裁决书要求社保机构强制补缴三、注意事项证据收集：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等若无书面合同，可收集同事证言、工作记录等辅助证据补缴标准：用人单位需补缴单位应缴部分（约工资的30%）个人需补缴个人部分（约工资的10%）用人单位还需承担每日万分之五的滞纳金其他权益：若因此解除劳动合同，可主张经济补偿（N个月工资）如造成医保无法报销等损失，可要求赔偿

[律师回复]具体情况可以说一下的

[律师回复]公司不缴纳社保并降薪的行为违法，您有权据此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。 行动建议： 固定证据：这是维权的基础.

[律师回复]你好，这边是可以去仲裁的呢

[律师回复]可能要求补交社保，还可以此为由离职，要求支付经济补偿金。

[律师回复]你好 收到你的咨询 可以给你回复

[律师回复]不交社保可以提出被迫解除劳动合同

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，请具体沟通下希望能帮到你

[律师回复]要确认你和单位之间的劳动关系

[律师回复]那你可以去劳动监察大队投诉

[律师回复]你好具体是什么情况，我来电话你

[律师回复]你好，可以要回来的，请问有签劳动合同吗