公司决定辞退我但是协商不一致又不承认辞退我的事怎么半?

[律师回复]您好，我是北京以理律师事务所看到您的法律咨询留言，可以详细沟通一下。

[律师回复]您好可就纠纷事宜进行解答。

[律师回复]您好，可就待岗事宜进行解答。

[律师回复]您好，现在是什么原因导致您离职。

[律师回复]可以详细说一下情况吗？ 07

[律师回复]你好问下公司拖欠薪资，老板要我们签谅解书，如果签了公司倒闭后会不会因为谅解书导致没法拿到赔偿款你好问下公司拖欠薪资，老板要我们签谅解书，如果签了公司倒闭后会不会因为谅解书导致没法拿到赔偿款

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你可以这样做：首先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等能证明劳动关系以及公司扣钱的证据。然后与公司协商，指出公司未签合同、随意扣钱以及想单方面辞退的行为是违法的，要求公司支付未签合同期间的双倍工资、返还不合理的扣款，以及合法辞退应给的补偿。若协商不成，向劳动监察部门投诉，请求其对公司的违法行为进行查处。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

[律师回复]你好，这边是可以去仲裁的的呢

[律师回复]你好，这边是属于不合理的

[律师回复]你好，公司这样做是涉嫌违法辞退

[律师回复]你好7777777777777777777

[律师回复]如果确实是非法解除，可以请求补偿金。如需了解专业法律意见可致电

[律师回复]合同到期，双方劳动关系自然终止。若医院不配合，可先与医院友好沟通，说明合同已到期，离职合理合法。若沟通无果，可收集合同、工作记录等能证明合同到期及无利益纠纷的证据，向相关调解机构申请调解。若调解不成，可走仲裁途径维护自身权益。

[律师回复]您好，起诉您的原因是什么