工伤跟腱断裂公司未做赔偿怎么办

1. 第一步，要尽快把和工伤有关的证据收集起来，像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这类，它们可是证明你受了工伤的重要材料。
2. 接着，能向公司提出赔偿要求。告诉公司你因为工伤，跟腱断裂了，让公司承担像医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。
3. 要是公司不肯赔，或者协商没结果，就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门收到申请后，会去调查核实，然后做出工伤认定决定。
4. 一旦被认定为工伤，就可以根据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司给你应得的赔偿。
5. 如果对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。

以下是遭受工伤后维护权益的一些步骤：
1. 赶紧收集工伤相关证据。像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这类东西，都是证明你受工伤的关键材料，得尽快准备好。
2. 接着向公司提赔偿要求。明确告诉公司，你因为工伤跟腱断了，让公司承担医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。
3. 要是公司不肯赔或者协商没结果，就向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。他们受理后会去调查，然后做出认定决定。
4. 一旦认定是工伤，就依据《工伤保险条例》等法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司给应得的赔偿。
5. 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉，通过法律来维护自身权益。

1. 收集工伤证据：当遭遇工伤后，要尽快着手收集相关证据。这些都是后续索赔的关键依据。
2. 向公司索赔：整理好证据后，正式向公司提出赔偿要求。明确告知公司工伤情况，要求其承担医疗费用，包括治疗跟腱断裂的各项花费；停工留薪期工资，保障你受伤期间的生活；以及一次性伤残补助金等合理赔偿。
3. 申请工伤认定：若公司拒绝或协商无果，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。该部门会展开调查，核实相关情况后作出认定决定。
4. 申请仲裁：认定为工伤后，依据《工伤保险条例》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院起诉，借助法律维护自身权益。

1. 先得赶紧收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这类，它们可是证明你受工伤的重要材料。
2. 接着就能向公司提出赔偿要求了，清楚地告诉公司你因为工伤导致跟腱断裂，让公司承担像医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相应赔偿。
3. 要是公司不肯赔偿或者协商没结果，那你可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。等劳动保障行政部门受理申请后，就会去调查核实，然后做出工伤认定决定。
4. 一旦被认定为工伤，你就可以按照《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司给你应得的赔偿。
5. 要是对仲裁裁决不满意，你还能向人民法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。