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工伤认定后待遇能享受多少

唐* 甘肃-庆阳 工伤认定咨询 2025.02.24 16:42:45 384人阅读

工伤认定后待遇能享受多少

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工伤认定之后,能享受的待遇金额得看具体情况。具体待遇如下:
1. 伤残津贴:一级伤残能拿到本人工资的90%,二级伤残是85%,这样依次类推下去,十级伤残能拿到70%。
2. 一次性伤残补助金:这个是按照伤残等级来确定的,从一级到十级,分别有不同的金额标准。
3. 医疗费用:只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,就可以从工伤保险基金里支付。
4. 生活护理费:要是生活完全不能自理,能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的,能拿40%;生活部分不能自理的,能拿30%。

除此之外,还有停工留薪期工资等其他待遇。具体的金额得根据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素来确定。要是有不明白的地方,可以再去咨询当地的劳动保障部门。

2025-02-24 21:42:22 回复
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工伤认定完成后,能享受的待遇金额得看具体情况。具体说明如下:
1. 伤残津贴:这个和伤残等级有关。一级伤残的话,能拿到本人工资的90%;二级伤残是85%,然后按顺序递减,到十级伤残就是70%。
2. 一次性伤残补助金:也是按照伤残等级来确定金额,从一级到十级,分别有不同的标准。
3. 医疗费用:只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,就从工伤保险基金里出钱支付。
4. 生活护理费:要是生活完全不能自理,能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理的拿40%;部分不能自理的拿30%。
另外,还有停工留薪期工资等其他待遇。具体金额得结合工伤职工的工资水平、伤残等级这些因素来确定。要是想知道得更清楚,可以找当地劳动保障部门问问。

2025-02-24 20:18:21 回复
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工伤认定后,职工享受的待遇金额会因具体情形有所不同,下面为你详细介绍:
1. 伤残津贴:依据伤残等级按比例发放。一级伤残是本人工资的90%,二级伤残为85%,每降一级,比例相应递减,直至十级伤残的70%。
2. 一次性伤残补助金:按伤残等级确定具体金额标准,从一级到十级各不相同。
3. 医疗费用:只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用,才能从工伤保险基金中支付,以确保费用的合理性。
4. 生活护理费:分三种情况。生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理的为40%;部分不能自理的为30%。
此外,还有停工留薪期工资等其他待遇。具体金额要综合工伤职工的工资水平、伤残等级等因素来确定。若有疑问,可向当地劳动保障部门咨询。

2025-02-24 18:19:12 回复
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工伤认定后,能享受的待遇金额得看具体情况。主要有这些:
1. 伤残津贴:一级伤残的话,是本人工资的90%;二级伤残就是85%,按这个规律递减,到十级伤残是70%。
2. 一次性伤残补助金:这是按照伤残等级来确定的,从一级到十级,分别有不同的金额标准。
3. 医疗费用:只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,就能从工伤保险基金里支付。
4. 生活护理费:生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来算;生活大部分不能自理的,是40%;生活部分不能自理的,为30%。

另外,还有停工留薪期工资等其他待遇。具体能拿到多少钱,得根据工伤职工的工资水平、伤残等级这些因素来确定。要是有不明白的地方,可以再去问问当地的劳动保障部门。

2025-02-24 17:25:56 回复

您好,针对您的工伤认定享受什么待遇问题解答如下,(一)工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。(二)工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不超过30日。(三)工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。(四)住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

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