仲裁调解后反悔是否可重新起诉

（一）劳动争议仲裁调解：
仲裁调解书经双方签收生效后，通常不能再起诉，双方要按协议履行，这是因为劳动仲裁调解协议具有终局性。

（二）一般民商事仲裁调解：
调解书生效有约束力，原则不能起诉，因仲裁是一裁终局，裁决作出后就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理 。

（三）特殊情况：
若调解违反自愿原则、协议内容违反法律强制性规定等法定可撤销情形，当事人能向有管辖权法院申请撤销仲裁调解书，撤销后依具体情况重新选择仲裁或诉讼解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

仲裁调解后能否重新起诉依情况而定。劳动争议仲裁调解，调解书经双方签收即生效，通常不能再起诉，因其调解协议有终局性，双方需依约履行。一般民商事仲裁调解，生效调解书有约束力，原则上也不可再诉，仲裁一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理 。

不过，若存在法定可撤销情形，如调解违反自愿原则、协议内容违反法律强制性规定等，当事人可向有管辖权法院申请撤销仲裁调解书。撤销后，可根据具体情况，重新选择仲裁或诉讼来解决纠纷。

解决措施和建议：
1. 参与仲裁调解前，充分了解相关法律规定及仲裁规则，明确自身权利义务。
2. 调解过程中，确保意思表示真实自愿，仔细审查调解协议内容，避免出现违反法律强制规定的条款。
3. 若认为调解存在可撤销情形，及时向有管辖权法院提出申请，维护自身合法权益 。

结论：
仲裁调解后能否重新起诉分情况，劳动争议仲裁调解和一般民商事仲裁调解签收生效后通常不能再起诉，但存在法定可撤销情形时可申请撤销后重新解决纠纷。
法律解析：
劳动争议仲裁调解，调解书经双方签收即生效，其调解协议有终局性，双方需履行，一般不可再起诉。一般民商事仲裁调解也是如此，生效后有约束力，基于仲裁一裁终局制度，同样不能再向法院起诉。不过，要是出现调解违反自愿原则，比如一方被强迫接受调解，或者调解协议内容违反法律强制性规定，像约定违法的免责条款等法定可撤销情形，当事人能向有管辖权的法院申请撤销仲裁调解书。撤销之后，就可以依据具体情况，重新选择通过仲裁或者诉讼来解决纠纷。如果在这方面你还有疑惑，不确定自己的情况是否属于法定可撤销情形，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

   仲裁调解后能否重新起诉，得分情况判断。劳动争议仲裁调解，调解书经双方签收即生效，通常不能再起诉，因其调解协议有终局性，双方得按约履行。

    一般民商事仲裁调解，生效调解书有约束力，原则也不能起诉。毕竟仲裁一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，都不会被受理。

    不过，要是调解违反自愿原则，或协议内容违反法律强制规定等法定可撤销情形，当事人能向有管辖权的法院申请撤销，之后依情况重新仲裁或诉讼解决。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁调解，调解书经双方签收即生效，通常不能再起诉。劳动仲裁调解协议具备终局性，双方需依约履行。此规定旨在维护劳动纠纷解决的效率与稳定性，促使双方及时解决争议。

（2）一般民商事仲裁调解，生效后也有约束力，原则上不可起诉。仲裁一裁终局制度决定了，裁决作出后就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院都不会受理。这是为了保障仲裁的权威性与高效性。

（3）不过，若调解存在违反自愿原则、协议内容违反法律强制性规定等法定可撤销情形，当事人能向有管辖权法院申请撤销仲裁调解书。撤销后可重新选择仲裁或诉讼来解决纠纷。

提醒：
无论是劳动争议还是民商事仲裁调解，签订调解书前务必谨慎。若后续发现有法定可撤销情形，及时申请撤销，必要时咨询法律专业人士 。