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对于公司股东出资或出资不到位 股东不按规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。连带违约责任的法律条款支持有哪些法律条款
股东出资不到位应向公司足额缴纳,还需向已足额出资股东承担违约责任。可依据公司法相关规定处理,协商不成可诉讼解决。
您好,具体是什么情况,可以沟通
您好,对于您提出的问题,我的解答是,股东之间由于意见分歧和利益冲突而产生的法律纠纷非常多。那么当股东出现纠纷时该如何处理呢?首先要确定纠纷的源头,是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构,了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定,分红权按照原始股权比例进行分红。利润分成导致的问题纠纷最容易解决,因为存在约定,分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。如果是经营战略出现分歧,则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。在股权方面,占股67以上成为绝对大股东,按照公司法,股东会超过23投票的所有决定都可以生效。占股51为相对大股东,一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。但是很多公司开始的时候,几个人股权均分,为了保证每个股东利益,利润分红均分,但是无意中把经营权也分了下去,公司后期发展成熟,如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定,则很可能出现公司僵局,只有通过诉讼甚至解散公司解决纠纷。
还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。法律规定股东不按章程规定足额缴纳出资额的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。根据《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
专业解答股权分配可依据出资比例,也可灵活处理。分红是股东核心利益,即从公司净利润中获取收益,实现财富增值。股东按实缴出资比例分红,新增资本时有优先认缴权。但全体股东可协商不按出资比例分配红利或认缴出资。分红限于税后利润,需先填补亏损、提取公积金后,剩余部分方可分配。
专业解答公司运营中,股东未履行出资,其他股东有权通知并要求其在限期内缴清,或诉诸法律。股东违约需担责,可能面临权利受限、股份调整或取消资格。其他股东可补缴并追偿,股权转让或司法诉讼也是解决途径。
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