麻烦给我发个律师函?

领函人：________________________　　交付：__________________________　　事由：__________________________　　批准人：________________________　　时间：__________________________　　律师事务所函()第号________　　人民检察院：__________　　人民法院：本所接受_____________的委托，指派______律师担任你院办理的_________案件被告人(犯罪嫌疑人)________的辩护人。特此函告________律师事务所(章)_______年______月_____日　　附：授权委托书1份　　注：本函用于向人民法院函告委托诉讼代理人

《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。　　需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下（比如严重违反规章制度），单位不需要支付经济补偿。　　2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由，员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿（2N），【也可以要求继续履行劳动合同。】　　至于代通知金，只适用于第四十条规定的三种情况（因病超过医疗期，不能胜任工作，客观情况重大变化），单位解除合同又没有提前三十日书面通知的，必须支付。