合同纠纷，甲方公司已注销?

[律师回复]可以委托我们律师代理修改

[律师回复]您好！需要理清楚不能使用的具体原因，结合买卖双方的约定，如果对方存在违约或者出现应当退款的情形，可以主张退款。如协商不成可以诉讼处理。

[律师回复]发了货对方不结货款可以起诉。首先要收集好证据，像合同、发货单、收货凭证、沟通记录等能证明交易和欠款事实的材料。准备好起诉状，写明双方信息、诉讼请求和事实理由。之后去有管辖权的法院立案，缴纳诉讼费。在法庭上要积极举证，争取胜诉判决。胜诉后若对方还不付款，可申请强制执行。

[律师回复]合同是否具法律效力，得看是否满足几个条件，双方得有相应民事行为能力，意思表示要真实，内容不能违法违规、违背公序良俗。你可以把合同拿出来看看，条款是否清晰、有无霸王条款等。若合同没问题，那一般是有效的。要是有模糊或可能无效的地方，建议和老板协商修改，确保双方权益，避免以后有纠纷。

[律师回复]您好，通常情况下合同双方签字盖章，合同已成立 至于合同生效时间需要看合同条款的约定

[律师回复]通告函是否有法律效应，得看具体情况。要是通告函内容合法，是真实意思表达，且符合法律规定的形式，那就有一定效力，比如催款通告函能中断诉讼时效。但要是内容违法、是被胁迫写的，就没法律效力。解决方案就是发通告函前确保内容合法合规，表达清晰准确，必要时可找懂法的人帮忙审核，避免出现无效情况。

[律师回复]房东在合同未到期让你搬出去，这属于违约行为。你有权不搬，要求继续履行合同。要是你同意搬走，可要求房东承担违约责任，赔偿你因此遭受的损失，像装修损失、搬迁费用、预期经营损失等。你可以先和房东协商，讲清法律后果；协商不成，可收集合同等证据去法院起诉，维护自己合法权益。

[律师回复]一般情况下，劳务合同三个月到期后就不具有法律效力了，合同的权利义务终止。不过要是双方后续仍按原合同内容继续履行，那可视为形成了新的事实劳务关系。解决方案是到期后若想继续合作，最好重新签订劳务合同，明确双方权利义务；若不想继续，就按合同约定做好交接工作，避免后续纠纷。

[律师回复]这种情况招聘方存在欺诈。你可收集证据证明招聘信息与实际工作不符，比如合同、聊天记录等。若对方要求赔违约金，可拒绝支付。因为基于欺诈订立的合同，违背你的真实意愿，合同可能可撤销。若对方纠缠，可向仲裁机构或法院申请撤销合同，判定合同无效，从而无需承担违约金。

[律师回复]可能需要支付双倍工资差额损失的

[律师回复]得具体看一下欠条是如何书写的

[律师回复]提前退租网约车一般算违约。得看租车合同咋约定的，要是约定了提前退车的违约责任，可能得支付违约金或者赔偿损失。解决方案是先仔细看看合同条款，和网约车公司好好协商，说明提前退车的原因，争取减少损失。要是协商不成，觉得违约金过高不合理，也可考虑通过法律途径解决。

[律师回复]劳动合同和聘用合同一般都具有法律效力，前提是合同内容不违反法律法规强制性规定，是双方真实意思表示，且双方具备相应民事行为能力。若合同存在问题，比如显失公平、有欺诈胁迫等情况，权益受损方可向法院或仲裁机构申请撤销或变更。若产生纠纷，双方可先协商，协商不成可走仲裁或诉讼程序解决。

[律师回复]家里地转租别人，首先得确认你有合法的土地承包经营权且原承包合同允许转租。签转租合同很重要，要写清双方信息、土地位置面积、转租期限、租金及支付方式、用途、违约责任等。另外，转租期限不能超过你剩余的承包期限。要是原承包合同有禁止或限制转租的约定，得先和发包方协商，取得同意。

[律师回复]分公司签订的租赁合同一般有法律效力。若分公司有营业执照，且在总公司授权范围内签合同，合同有效；即便超授权范围，善意相对人也可能构成表见代理，合同同样有效。若分公司无营业执照，合同效力待定。解决方案是先确认分公司有无执照和授权，若有问题可和总公司协商解决，协商不成可走诉讼途径。