工伤有保险赔偿多少

（一）关于工伤保险支付医疗费用：
工伤保险会对治疗工伤的医疗费用进行支付，前提是这些费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，符合标准的费用会全额报销。所以工伤职工在治疗时，要注意选择符合相关目录和标准的治疗项目、药品等，确保费用能够得到报销。

（二）停工留薪期的待遇：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。职工要注意保留好相关的工作和收入证明材料，以便在单位未按规定支付时，有依据主张自己的权益。

（三）伤残赔偿：
如果工伤构成伤残，会根据伤残等级有不同的赔偿标准。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资；二级伤残则是25个月本人工资，并且还会按月支付伤残津贴。职工应及时进行伤残等级鉴定，按照鉴定结果主张相应的赔偿。

（四）因工死亡赔偿：
若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。近亲属要注意准备好相关的证明材料，如亲属关系证明等，以便顺利领取赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同，同时部分伤残等级还需按月支付伤残津贴。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：
1. 医疗费用方面：工伤保险对符合相关目录和标准的工伤治疗费用全额报销，这保障了职工因工伤治疗的基本医疗支出。
2. 停工留薪期：在此期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在治疗恢复期间生活不受太大影响。
3. 伤残赔偿：不同伤残等级对应不同赔偿标准，伤残补助金和伤残津贴与本人工资挂钩，体现对伤残职工的经济补偿。
4. 工亡赔偿：职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，给予家属一定经济安抚。
提醒：
工伤赔偿计算复杂，具体赔偿数额因案情而异，建议咨询专业人士进一步分析。

工伤赔偿金额受多种因素影响，具体赔偿情况各有不同。
1. 医疗费用方面，工伤保险会支付治疗工伤的费用，只要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，就可全额报销。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在此期间的生活。
3. 若构成伤残，赔偿标准因伤残等级而异。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月等，且按月支付伤残津贴。
4. 职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取多项赔偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金等。

建议职工及家属熟悉相关规定，发生工伤后及时申请认定和赔偿，确保自身权益。

结论：
工伤赔偿金额受多种因素影响，不同工伤情形对应不同赔偿标准，具体数额需结合实际情况计算。
法律解析：
1、医疗费用方面，工伤保险会对符合相关目录和标准的治疗工伤费用全额报销，保障职工工伤治疗的基本需求。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持职工生活水平不受工伤影响。
3、伤残赔偿依据伤残等级而定，如一级伤残有27个月本人工资的一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资等，还会按月支付伤残津贴。
4、职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。

工伤赔偿涉及的具体情况较为复杂，若你遇到相关问题，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以准确维护自身合法权益。

工伤赔偿金额的确定受多方面因素影响，具体如下：
1. 医疗费用报销：工伤保险会承担工伤治疗费用，只要符合相关诊疗项目、药品及住院服务标准目录，这些费用都能全额报销，让职工不用担心医疗支出。
2. 停工留薪待遇：在停工留薪期间，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，保障职工生活不受太大影响。
3. 伤残赔偿：若构成伤残，不同伤残等级有不同赔偿标准。如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级伤残是25个月等，还会按月发伤残津贴。
4. 工亡赔偿：职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）等。实际赔偿数额要结合具体情况仔细计算。