工地摔伤骨折赔偿标准是多少

工地摔伤骨折涉及工伤赔偿问题，关键在于进行工伤认定，明确属于工伤范畴。

1. 赔偿项目多样：医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资依原待遇发放，通常不超12个月；护理费根据护理等级确定；若构成伤残还有伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 赔偿数额不定：需结合地区工资水平、治疗花费、伤残鉴定结果等多因素确定。

为保障自身权益，建议及时收集相关证据，像劳动合同、工友证言等。先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，通过合法途径争取应得赔偿。

（一）进行工伤认定：这是获得工伤赔偿的关键第一步。要准备好相关材料，比如劳动合同，它能证明你和用人单位存在劳动关系；如果没有劳动合同，工友证言也很重要，能辅助证明你在工地工作的事实。尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般要在事故发生之日起一年内提出。
（二）确定赔偿项目及计算标准：
    1. 医疗费：以实际支出的医疗费用为准，保留好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，这些都是计算赔偿数额的依据。
    2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。也就是说，你受伤期间，单位要按照你受伤前的工资水平正常给你发工资。
    3. 护理费：如果因为受伤需要护理，要根据护理等级确定护理费数额。比如请了专业护工，就按照护工的收费标准计算；如果是家人护理，可以按照当地同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    4. 伤残补助金：需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级赔偿标准不同，例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指你受伤前12个月的平均月缴费工资。
    5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果解除劳动关系，你还可以获得这两项补助金，具体标准要根据所在地区的规定来确定。
（三）计算具体赔偿数额：具体赔偿数额要综合多方面因素确定，包括所在地区的工资水平、治疗花费、伤残鉴定结果等。比如所在地区工资水平高，相应的赔偿标准可能就会高一些；治疗花费多，医疗费赔偿也就多。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工地摔伤骨折涉及工伤赔偿，需先进行工伤认定，赔偿项目多样，具体赔偿数额受多种因素影响，应及时收集证据进行认定和鉴定。
法律解析：
1、工伤认定是关键。只有确定属于工伤范畴，后续赔偿才有依据，这是获得赔偿的前置程序。
2、赔偿项目明确。医疗费按实际支出算；停工留薪期工资保障劳动者原有待遇，不超12个月；护理费依护理等级而定；伤残补助金则根据伤残等级赔偿，如十级伤残为7个月本人工资，解除劳动关系还有额外补助金。
3、赔偿数额需综合考量。所在地区工资水平、治疗花费、伤残鉴定结果等都会影响最终赔偿数额。
在实际处理工伤赔偿过程中，可能会遇到各种复杂情况和法律问题。如果您或身边人遇到类似工地摔伤骨折涉及工伤赔偿的情况，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益，确保获得合理赔偿。

关于工地摔伤骨折的工伤赔偿问题，主要有以下几点：
1. 工伤认定是关键。必须先确定此次摔伤骨折属于工伤范畴，这是后续赔偿的基础。
2. 赔偿项目多样。医疗费按实际支出算；停工留薪期工资按原待遇发，一般不超12个月；护理费依护理等级定；若构成伤残还有伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，解除劳动关系还有其他补助金。
3. 具体赔偿数额受多种因素影响，像地区工资水平、治疗花费、伤残鉴定结果等。要及时收集证据，如劳动合同、工友证言等，按流程进行认定和鉴定。

法律分析：
1. 工伤认定是关键：在工地摔伤骨折后，务必及时申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能顺利开展。
2. 赔偿项目多样：医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资保障劳动者原待遇；护理费依据护理等级而定；伤残补助金与伤残等级挂钩。不同伤残等级赔偿标准差异较大，如十级伤残有相应的一次性伤残补助金标准。若解除劳动关系，还有额外补助金。
3. 赔偿数额受多因素影响：所在地区工资水平、治疗花费、伤残鉴定结果等都会影响最终赔偿数额。
提醒：
收集证据很重要，如劳动合同、工友证言等，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，若对赔偿存在疑问，可咨询进一步分析。