在工地干活导致骨折?

对于工地干活导致左侧肋骨骨折能评几级工伤这个问题，解答如下,肋骨左侧4,5,6,7,8肋骨骨裂构成轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》胸部标准：5.6.3轻伤一级)心脏挫伤致心包积血。)女性一侧损伤，丧失哺乳功能。)肋骨骨折6处以上。)纵隔血肿；纵隔气肿。)血胸、气胸或者血气胸，伴一侧肺萎陷30%以上，或者双侧肺萎陷均在20%以上。)食管挫裂伤。5.6.4轻伤二级)女性一侧部分缺失或者乳腺导管损伤。)肋骨骨折2处以上。)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。)胸腔积血；胸腔积气。)胸壁穿透创。)胸部挤压出现窒息征象。

两条途径供您参考：第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定。第二，申请工伤认定走工伤赔偿程序，必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。

首先说明一点，不管是劳动关系还是雇佣关系，赔偿标准都是按照《工伤保险条例》执行的。不同的是劳动关系状态下，工伤由劳动部门认定，且1-4级伤残不能终止劳动关系和不能进行一次性结算所有工伤待遇，而雇佣关系状态下劳动者得不到赔偿，则可直接到民事诉讼，而赔偿通常是一次性结算完毕。职工工伤后享有以下待遇：1、医疗待遇；2、停工留薪期间工资待遇；3、伤残鉴定待遇；4、一次性伤残补助金待遇；5、劳动关系终结后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。所以说，以上5项待遇，前2项必须给的，骨折后能不能评残，需要鉴定，所以第3项也要给的，评上残，的4、5项也就必须给了，评不上残，就不必再给4、5项了。若完全按照标准走的话，你要赔偿很多，所以最好尽快协商，安抚伤者，最好不要闹到，根据我从事多年工伤认定工作经验来看，连上医药费，停工留薪工资，再加上这个伤势，若能评上个8到9级的话，若要按工伤条例的标准算的话，算个6至7万应该没什么问题。