劳动仲裁阶段的保全费最终由谁承担

法律分析：
（1）在劳动仲裁阶段，若仲裁裁决结果是申请人请求得到支持，即对方败诉，保全费通常由败诉方承担。因为申请财产保全是为保障生效裁决执行，而败诉方对纠纷产生及保全发生存在过错。

（2）若仲裁裁决结果是申请人请求部分得到支持或者全部未得到支持，保全费承担会根据具体情况，由仲裁庭按公平合理原则，结合双方在纠纷中的责任等因素确定。

提醒：
在劳动仲裁申请保全时，要充分考虑自身请求的合理性及证据支持，否则可能面临保全费分担的不利结果，具体情况可咨询专业人士进一步分析。

结论：
在劳动仲裁阶段，保全费最终通常由败诉方承担，但存在特殊情况时，会根据具体情形由仲裁庭按公平合理原则确定承担方。
法律解析：
申请财产保全旨在保障将来生效裁决的执行。在仲裁程序中，申请人依规申请保全并缴纳费用。当仲裁裁决支持申请人请求，即对方败诉时，保全费一般由败诉方承担，因为保全措施往往是因对方可能使将来裁决难以执行的行为而采取的，其对纠纷及保全发生存在过错。然而，若仲裁裁决结果是申请人请求部分得到支持或者全部未得到支持，此时保全费的承担就需根据具体情况来定。仲裁庭会按照公平合理原则，综合双方在纠纷中的责任等因素确定承担方。若你在劳动仲裁中涉及保全费承担相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）在劳动仲裁时，若想确保最终保全费大概率由败诉方承担，申请人要尽可能全面且准确地收集能证明自身主张的证据。证据越充分，请求得到支持的可能性越大，后续让败诉方承担保全费就更顺理成章。
（二）在仲裁申请书中，清晰明确地阐述申请保全的必要性以及与自身请求的关联性，让仲裁庭能充分理解采取保全措施的缘由。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额 。劳动仲裁中关于保全费承担可参照此公平合理原则。  

1. 劳动仲裁时，保全费通常最后由败诉方来承担。
    这是因为申请财产保全是为保障生效裁决能顺利执行，申请人按规定申请并缴费，若其请求获支持，对方败诉，因对方可能使裁决难执行才采取保全，所以保全费由败诉方担。

2. 若申请人请求部分获支持或全未获支持，
    保全费承担则要视具体情形，仲裁庭会按公平合理原则，结合双方在纠纷中的责任等因素综合确定。

劳动仲裁阶段，保全费通常由败诉方承担，但也存在特殊情况。

1. 一般情况下，保全费由败诉方承担。申请财产保全旨在保障将来生效裁决的执行，申请人依法申请并缴纳保全费。若仲裁裁决支持申请人请求，即对方败诉，因保全措施是针对对方可能影响裁决执行的行为采取的，败诉方对纠纷及保全存在过错，所以保全费通常判由其承担。

2. 特殊情况下，保全费承担需综合考量。若仲裁裁决结果是申请人请求部分得到支持或全部未得到支持，仲裁庭会根据具体情况，按照公平合理原则，结合双方在纠纷中的责任等因素确定保全费承担。比如，双方对纠纷产生均有一定责任时，可能会按比例分担保全费。

建议申请人在申请保全时，充分准备证据以支持自身请求，提高胜诉可能性，从而更有可能让对方承担保全费。仲裁庭在判定保全费承担时，应全面审查案件事实，确保裁决公平公正。