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企业员工和企业解除合同关系范本

邹** 陕西-宝鸡 合同终止咨询 2018.02.28 08:48:12 46人阅读

员工和企业解除合同关系范本是怎么写的?朋友在企业工作,刚刚看了一个月,就发现这个企业是一个以企业为名非法集资的单位,所以想解除合同

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致______某公司:
我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定,我公司特向你公司通知如下:
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日

2018-02-28 08:54:12 回复
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甲方:
代表:
地址:
电话:
乙方:
代表:
地址:
电话:
甲方_______与乙方_______原于_______年_______月_______日签订的_______的合作协议,现因甲方单方违约违反合作协议中第_______条。即甲方无法提供_______品牌酒,使得双方无法继续合作,故解除之前的合作协议。在平等协商,自愿互谅基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:
第一条:甲乙双方同意解除_______年_______月_______日签订的《_______》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任解除合作关系协议书解除合同关系范本。
第二条:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三条:鉴于合同未能正常履行是由于甲方未能及时提供乙方_______老酒这个产品供乙方正常销售造成的。甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳给甲方的余款_______万元。特此协议
第四条:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。
第五条:甲乙双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
第六条:本协议为解除合作协议,于______年______月______日于______市签订。
第七条:本协议由双方签字盖章后生效。
第八条:协议书一式_______份,由双方各收执_______份,具有同等法律效力。
第九条:未尽事宜,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
甲方(签字):
______年______月______日

2018-02-28 08:50:12 回复
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知识科普 律师解析
  • 工伤企业解除劳动合同范本怎么写?

    专业解答劳动者由于工伤无法继续从事岗位工作,经协商与用人单位解除劳动合同,双方签订工伤解除劳动合同协议书中,需要明确写明双方的详细信息、解除劳动合同的事由和原因,对于工伤赔偿标准和赔偿方式达成的共识,解除劳动合同后劳动者可以获得的经济补偿金标准以及计算方法等相关内容。

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  • 企业解除劳动合同证明范本内容是什么?

    专业解答企业解除劳动合同证明范本内容是写清楚劳动者本人的身份情况,之后就是需要将劳动者解除劳动合同的具体情况予以明确,比如说解除劳动合同的原因、具体解除劳动合同的时间等,最后就是盖章确认。

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  • 企业解除劳动合同范本如何书写?

    专业解答企业解除劳动合同范本的书写应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、解除劳动合同的原因、劳动报酬的金额以及支付的方式、经济补偿的金额以及计算的标准、双方的签字盖章等内容。在我国的劳动合同的规定中,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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  • 企业解除劳动合同关系证明范本应怎么写?

    专业解答企业解除劳动合同关系证明要写上劳动者所有的真实身份信息、签订合同的时候、解除合同的时间、解除合同的事实与理由等等;根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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