解析：
请求司法裁决时是否需要聘请律师服务，这取决于诸多具体因素，包括但不限于：
（1）案件本身的复杂程度，以及原告或被告所掌握的证据是否充足，同时还需要考虑当事人是否对相关诉讼流程有足够的了解和熟知；
（2）假设当事人在法务知识方面尚存在不足之处，那么聘请律师协助处理，无疑将是最佳之选。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司工作算违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的；
(二)严重违背用人单位的规章规则的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事职责的。
这个得看收购协议具体的条款,需要继续咨询的话，可以私-聊-详-询，点击我的头像获取联-系-方-式，微-信-号同手-机-号。
目前国企私营企业都是合同制，别和公务员混淆了。国企私营企业本质上都是公司。至于收购后你自己的安排，参考
1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。
2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力分析，奉献，以及淘汰可能性。
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