长途押运工和长途跟车员工资一个月能拿一两万的还是比较少,主要还是看个人的能力以及加班时间的多少来决定的。rnrn 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,rn 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rn 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rn 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rn
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬rn (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rn 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rnrn
二、日工资、小时工资的折算rn 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:rn 日工资:月工资收入÷月计薪天数rn 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。rn 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一般来说,交通事故致人受害的,又符合人身意外保险约定的“意外伤害或身故”的。于交通事故而言,受害者是被侵权的法律关系;于人身意外保险而言,被保险人或者受益人是商业保险合同法律关系。也即二者因法律关系不同,不存在只能得其一的情况。依照我国保险法有关规定,因第三人造成人身保险合同的被保险人伤害的,保险人应当按照保险合同约定予以赔偿,且保险人对第三者没有追偿权。综上,也就是说受害人在交通事故中得到赔偿后仍然有权要求保险人赔偿,故此,可以二者兼得。
以上意见供参考。
每年车主都会被强制购买交强险,投保交强险是非常必要的,那么交强险具体包括那些?车辆交强险是什么,第三者责任险含义,以及免税交强险是什么?下面就来给大家作详细介绍,来了解一下吧!
每位车主每年都会有一部分购买车险的支出,那么第二年车险什么时候买呢,需要提前多久呢,还有第二年车险怎么买最划算呢,第二年车险什么时候买,车险理赔有关流程有哪些呢,以及第二年车险怎么交?
全国范围内每天都在发生交通事故,这就会涉及到交通事故索赔的知识,那么交通事故受害方索赔规定有哪些,交通事故索赔手续是什么,交通事故处理程序规定是怎样的呢,以及交通事故赔偿协议书应该如何签订?希望这些内容能够对您有所帮助,来了解一下吧!
私家车、货车、公交车的普及,为我们的生活提供了便捷,但是与此同时也造成了道路的拥堵和交通事故的频发,今天小编就来为你介绍最新交通法规的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图!
汽车、公交车、地铁这些出行工具的发明和应用,改变了我们的生活,那么都有哪些交通法规呢,今天小编就来为你介绍交通法规扣分细则是什么,交通法规扣分新规定是什么,以及新交通法规处罚细则的有关知识,更多内容尽在律图!
想获取更多交通事故资讯