知道个税金额,如何推算工资

解析：
在税务核算过程中，首先需要计算出应纳税所得额。这主要是通过将个人的总收入减去法定的三项保障费用——即基本养老保险、失业保险和基本医疗保险，以及住房公积金——最后得出。在此基础上，我们可以进一步计算出应缴纳的所得税。
具体来说，就是用应纳税所得额乘以对应的税率，再减去速算扣除数。而税率和速算扣除数则会根据应纳税所得额的大小来进行调整。以下是两个示例，分别针对总收入为5000元和7000元的情况。
对于总收入为5000元的例子，假设三项保障费用为200元，那么应纳税所得额就等于（5000-200-3500）=1200元。
然后，根据这个数值，我们可以查找到对应的税率和速算扣除数。在这个例子中，税率为0.03，速算扣除数为0。因此，最终应缴纳的所得税为1200×0.03-0=36元。
对于总收入为7000元的例子，同样假设三项保障费用为200元，那么应纳税所得额就等于（7000-200-3500）=3300元。然后，根据这个数值，我们可以查找到对应的税率和速算扣除数。在这个例子中，税率为0.1，速算扣除数为105。因此，最终应缴纳的所得税为3300×0.1-105=225元。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。