员工意外保险和社保是否冲突

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一、100元的意外险是短险，只保一年，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100报销），住院津贴50天，0-70岁可以投保。
二、意外伤害保险有三层含义：
① 必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。
② 被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。
③ 意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。扩展资料特征
（一）保险金的给付保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。
（二）保费计算基础意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的，这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动，在其他条件都相同时，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。
（三）保险期限意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。
（四）责任准备金年末末到期责任准备金按当年保险费收入的一定百分比（如40、50）计算，与财产保险相同。

已解答 52385 个法律咨询 >

一般医疗保险只能在本地区使用

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。