解析：
在员工接受工伤鉴定过程中所涉及的交通与餐饮住宿费用由何方负担呢？依照相关法律规定，如果企业购买了社会保险，那么这类开支可依照社保基础进行承担；
然而若未购入社保，则须由企业自身承担。
对于在工作场所受到事故伤害且身为雇员的员工而言，企业有责任支付以下几项费用：
1.在治疗工伤期间所享受的工资薪酬及其福利待遇；
2.对于已达五级或六级伤残程度的患工人士，其按月领取的伤残津贴；
3.在合同终止以及解约之时，应符合条件者享有的一次性伤残就业补助金。
至于因工伤而产生的各项费用，按照国家相关法律规定，将从工伤保险基金中支取，包括如下方面：
1.用以治疗工伤的医药费用以及康复过程中的支出；2.住院期间所提供的伙食补贴费用；3.前往统筹地区以外就医的交通以及餐饮住宿费用；
4.安装并配备伤残辅助装置所需支付的费用；
5.经过劳动能力鉴定委员会确认的无法自行料理日常生活事务所需的生活护理费用；
6.给予一次性伤残补助金及对于一至四级伤残人士按月发放的伤残津贴；
7.合约期满或者解除之后，符合条件者应享受的一次性医疗补助金；
8.因公去世者的遗属需领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因公去世补偿金；
9.作为参与劳动能力鉴定的费用。
对于工伤的界定乃为实施工伤认定之前置条件，通常由法律直接进行规定。
各国及各地区关于工伤保险的相关法律以及国际劳工公约，均对工伤范畴做出相应规定，主要采纳的立法模式包括概括式、列举式以及混合式三种。
对于工伤保险基金，应存入社会保障基金财政专户，以支持本条例内规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传教育以及培训活动等各项费用的支付，以及满足法律法规规定的其他工伤保险费用需求。
至于工伤预防费用的提取比率、运用方法以及管理细则，则交由国务院社会保险行政机构协同国务院财政、卫生管理、安全生产监督管理等相关部门另行制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
1.报到:9月21-23日，退役士兵本人持退役证，部队行政介绍信，户口薄，到民政局1208房间报到。
2.落户：报到期间，民政部门根据户口薄开具落户介绍信，退役士兵本人到户口所在地派出所办理落户手续。
3.办理免费培训手续：退役义务兵享受政府免费短期技能培训。我局委托青岛技师学院进行培训，开设汽车驾驶、电工、计算机等40多门专业。士兵可以在报到当天进行报名。
4.办理保险手续：退役士兵本人持退役证和身份证、户口薄和劳动部门需要的证件材料以及部队的保险材料到户口所在区劳动保险部门办理保险手续。 5．接收审查档案：退役士兵报到后，民政部门要审查退役士兵档案，主要是立功情况、学历情况、服役相关等情况，以此作为发放一次性补助金的依据。
6.办理学历认证:全日制高等学校应届和往届大学毕业生入伍的，需要到海尔路人才交流中心进行学历认证，并将认证证书于10月15日前送民政部门备案，为发放退役金做好准备。
7.发放一次性补助金：按照财政预算申报规定，2015年9月退役义务兵一次性经济补助金，大约在2016年3月份左右发放，我们将积极协调财政部门，争取提前发放。具体见网站通知。
根据你的问题解答如下, 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。律图网：付某某于2002年7月14日在徐州市某医院出生，出生后3天，就出现了呼吸暂停，经多方救治后康复。愈后，付某某以医院在护理过程中存在医疗过错为由至徐州市九里区人民，要求徐州市某医院赔偿经济损失6584.8元。该案在审理过程中，原、被告双方均以对方应提起医疗事故鉴定为由拒不提起医疗事故鉴定。2004年3月11日，九里区作出判决被告徐州市某医院赔偿原告付某某医疗费4636.7元的一审结果。律师回答：医疗机构应承担提起医疗事故鉴定的责任。在医疗机构拒绝提起，且未提供其他有效证据的情况下，应当推定其存在医疗过错，与患者所主张的损害后果间存在因果关系，应承担相应的法律责任。九里区人民作出的判决为正确的。相关法律知识：《医疗事故处理条例》第三十一条的内容来分析，医疗事故鉴定是指负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织就医疗机构及医护人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生等法律、行政法规、部门规章和治疗护理规范、常规，医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系，以及医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度作出专业性的结论。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第八项：“因医疗行为引起侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”
儿子去世后，如果孙子已经成年、有 经济来源、有能力赡养，就有赡养奶奶的义务。一般是孙子和老人还在世的子女分担。
但如果孙子还未成年、没有能力赡养，就不用赡养。此种情况下，不影响孙子继承爷爷奶奶遗产的权利，这是代位继承。
如果奶奶还在世，孙子和儿子继承的遗产应当是继承了爷爷的遗产女儿本来也有继承权，但在分割爷爷遗产时女儿如果不提要求分自己应得的那份，视为女儿放弃继承，女儿放弃自己的权利，不是就可以不赡养奶奶，仍然有赡养奶奶的义务。
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