事实劳动关系怎样认定

结论：事实劳动关系的认定是。
解析：
事实劳动关系的认定是：
（1）劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬；
（2）用人单位对劳动者实施管理、指挥、监督的职能；
（3）劳动者接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。