能跟您约个时间谈谈吗

首先看你的培训是否属于专业技术培训，其次看单位是否真正花过前，也就是说有没有发票之类的凭证。如果有一条不符合的，你可以拒绝支付。r第二十二条　【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。r劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。r用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

先看这个公司有没有船员服务资质，就像你们拿公司一点办法没有是一样的道理、没有就拿海事局去压他们，继续跟他们干呗，证书所有人是你的、他们无权扣押，小中介根本拿你没办法。总之你想办法弄出你的证书来。第二种办法，一般来说小中介都是无权左右你的证书的。第三种办法，抓到罚款一万且停业整顿。让他退你证书你就不追究了，下来时跟船长把证件弄出来，违约金不要怕、先上船，如果正式正规公司那就算你走运、违约金再议，千万不要支付任何费用给他们，证书在船上第一种办法

1、根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立，虽然您并未签转正合同，但与用人单位建立了劳动关系；2、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；3、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金；4、赔偿金是经济补偿金的两倍。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）