如是工作原因导致可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断
2017-10-13 18:05:12 回复
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
2017-10-13 20:12:06 回复
1、腰椎压缩性骨折的锲变有无超出13的，超发生就还是手术的好。
2、腰椎压缩性骨折有无影响到下肢神经（特别是腰椎的三、四、五周边就有马尾神经），已经影响的，那就要手术；如果无影响或者是在向好的方面发展的，那么就肯定不要手术。
3、静养是在受伤的初期，应该是三个月时间里尽可能的睡在硬板床上；但是日后的多少年甚至几十年都要注意不能提拉重物，坐在办公椅上也是尽可能的将腋部靠在椅背之上，尽可能减少身重对脊椎的压力（无论手术不手术都应该那样）
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