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一次性丧葬抚恤金标准是什么
1、丧葬补助金领取标准丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月;2、抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月(如未满则按实际月数算)的平均缴费工资基数为标准,按缴费每满一年(如未满1年可按1年算)就发放1个月的金额;比如:逝者在世时缴费3年,发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算,最多20个月。
退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号)文件规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同,像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发202186号)规定:(一)凡病故的工作人员(含离退休人员,下同),其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料:抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。2021年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2021年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用
对于这个问题,解答如下,一、《深圳市企业退休人员和参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金审核表》一式两份;二、死者的身份证、户口簿、死亡证明及火化证明复印件一份;三、死者本人或其继承人、供养亲属的银行活期储蓄存折复印件一份;四、有供养亲属的,还应提供供养亲属户口簿复印件一份及乡以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份;五、供养亲属完全丧失劳动能力的,还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。
专业解答丧葬补助金和抚恤金标准如下:因公去世员工可获得20个月基本工资的抚恤金,因病去世则为10个月。因病去世丧葬费为4000元,因公去世为5000元。对于家属生活困难,非农业户口一人每月210元,两人及以上每人190元;农业户口一人每月170元,两人及以上每人150元。
专业解答一次性抚恤金和丧葬费不属于遗产。遗产是人死后遗留下来的个人的合法财产,可以是个人的收入、房产、著作权等,而抚恤金和丧葬费是在人死后单位发给其父母、子女、配偶的生活补助费用,并不是其个人遗留财产,因此不属于遗产。
专业解答一次性抚恤金、安葬费是不能继承的,事业单位的职员在死亡之后,自己的直系亲属是可以获得一次性的抚恤金的。与其他类型的财产不同的是,由于抚恤金、安葬费并不属于继承法之中规定的可以继续的财产,故此任何人不得要求继承此类抚恤金等。
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