老板拖欠工资，拖欠工资投诉书模版是怎样的？

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原告：—— 性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
　　被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性别-，职务：―――；电话：―――
　　原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
　　一、请求事项：
　　依法判令被告向原告支付：
　　
1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；
　　
2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
　　
3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
　　
4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；
　　
5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
　　
6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
　　
7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
　　
8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。
　　
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等
②申诉请求事项和所依据的事实、理由
③证据、证人的姓名和住址
④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。　　申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。