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地区：江苏-苏州
咨询解答：7686条
您好，这里是王牌律师事务所，建议您本人先主动与公司领导协商调解，以书面形式，如邮件、函件等向公司表达你对调岗降薪的异议，要求公司恢复你的原岗位和薪资。在沟通中，要清晰地说明你认为调岗降薪不合理的原因，并保留好所有沟通的相关凭证，包括邮件记录、快递单号等，以备后续维权使用。
2025-06-10 11:49:45 回复
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咨询解答：4309条
你好，手上游哪些证据吗？
2025-06-10 08:46:52 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：264条
建议及时保留证据，书面方式提出异议，联系律师详细咨询。
2025-06-09 20:37:16 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：229180条
遇到公司不合理调岗降薪，可先和公司好好沟通，表达不同意调岗降薪的想法，争取协商解决。若沟通无果，注意收集相关证据，像劳动合同、工资条、调岗降薪通知等。之后可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求公司恢复原岗位和薪资，还可主张相应赔偿。
2025-06-09 20:23:30 回复
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咨询解答：2876条
您好！想咨询法律事务？说说具体况?
2025-06-09 20:20:11 回复
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地区：江苏-无锡
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你好，方便电话沟通吗？
2025-06-09 20:11:18 回复
