1,判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。
2,《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
您好，关于判缓刑会不会影响工作这个问题，我的解答如下, 缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑，是刑法上的一种刑罚制度。在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。根据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。因此，照常理说，缓刑不影响工作，但是需要定期向当地公安机关或者派出所定期报道，不得离开当地。另外，虽然是缓刑，但是也属于刑事责任，《劳动合同法》规定了劳动者触犯刑事责任的，单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。所以，如果你想继续工作，需要跟单位沟通好，祝你好运！
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