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1. 公司从上海徐汇区搬迁至青浦区, 与员工签订劳务合同时合同中写着工作地为上海。如果不愿意去的职员是否有赔偿? 2.有赔偿时,员工应该如何申请或向公司提出? 有没有时间要求?
应提供班车,不提供的话可解除合同,用人单位需赔偿经济补偿金。
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去,一是解雇你,第一种情况不用赔你,第二种情况需要赔偿。
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