员工的入职合同需包括下列内容:劳动者和用人单位的基本信息;入职协议的期限;工作内容;劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;协议终止的条件;违反协议的责任;劳动争议的解决方式;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
开展工作调研,找准预防职务犯罪的切入点。要对当前税收执法权和行政管理权的运行、监督情况进行深入的调查研究,找准预防职务犯罪的切入点。以强化 “两权”监督为核心,抓住“三头”、盯住“三点”、把好“三关”。以上是关于预防职务犯罪联系机构的解答。
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