请问一下,工龄十年,是在国企上班,参加工作,劳动者1986年?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

合同制工人，是无视为交费年限的，只有过去原来的固定工才有视为交费年限，你从工作开始，就是合同制，就应该按照限定交纳养老保险，只是交费当初无建立个人账户而已，但是不交费是不计量交费年限的。你从88年开始工作，国企单位实行合同制是根据国家限定从1986年就开始了。那时候交费不多，按照本人基本薪水交费，一个月才交纳一元多，或者两元多钱。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

15年请婚假的，还能够享受晚婚假；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不商洽的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独产娃儿爸妈进行奖励的限定。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的限定，符合法定结婚年纪的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。国家关于婚假的限定
1、按法定结婚年纪(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年纪(女23岁，男25岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。
4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。