实习生在工作中腰受伤?

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你好，关于上述的问题，解答如下,
首先你得搞清楚实习生的概念，1.词典中实习生的意思(1)triee：受训学员，一个受训练准备参加一种工作的人。2ite：某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。3没有毕业来公司实习的学生。
其次你弄清楚劳动者的概念：劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。实习生到达法定年龄，有劳动能力，并获取了报酬就属于劳动者，既然是劳动者就受到劳动法的规定，不过这其中有个问题
首先你得签署有关协耽花槽拘噩饺茶邪偿矛议或者合同，没有协议和合同肯定不受劳动法保护。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有：职工、工人、学徒、帮手、帮工等。

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您好，针对您的问题解答如下, 现有一事求教，某校一大学生在实习其间，为实习单位工作因公负伤，请问该由谁负责医疗和经济赔偿答复：你好，《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。如果该企业参加了工伤保险的，按照该办法的标准支付。第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。如果企业没有参加工伤保险的，则由学校和企业共同承担责任，如果在学校时学校已经为学生投了保的，也同样可以享受保险待遇。9以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）