您好，劳动合同法规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果入职满一个月以后仍然未签合同，劳动者可以随时以公司违法为由解除劳动合同并且要求公司支付双倍经济补偿金（入职每满六个月计算一个月工资），入职未满一年的可以要求双倍工资差额。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。
2022-08-05 10:21:35 回复您好，关于保险公司拖车算出险吗这个问题，我的解答如下, 不算出险。没有牵扯到理赔，就不会有记录的。拖车服务只是他的增值服务。保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。出险流程给保险公司打电话(投保时的名片上有，因为保险公司有可能会要现场照片)--打电话122(说明当前位置，等交警过来处理)--开责任认定书--代好双方行驶本，驾照和责任方的保单(一定要带齐，副本要完整，复印件有效)--出险--填表--打电话要报案号(很长一定要听清楚)--拍照(注意那些内伤，不拍出来保险公司不会给买单的)--定损(一般由4S店来，也可能会到定损中心)--送修--核对保险公司的定损单和修理厂的维修单(主要是价格是不是一致，不然赔付的时候会出问题)--全额垫付修车费用(这个是超过直赔上限的，注意垫付的是全额)--提车(自己最好开一下，听听发动机和车子颠簸时的声音，很多事故车的发动机声引发劈，颠簸时候有异响，还要注意检查外观)--开发票--整理好所有单据(事故认定书，出保单，定损单，发票，修理厂开出的配件清单)--换件(送之前先根据定损单一项一项的检查换件，缺少的保险公司不给报销，装车运至定损中心)--清单盖章(定损中心检查后盖章，必须要那里领导的签名方才有效)--发票送总公司报销(盖完章后，交公司总部，索赔回执一定要保存好)--30工作日之内返还现金。
申请劳动仲裁。
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种，
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