参加社会保险,为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务,而且是强制性的法定义务,任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议,这种协议是无效的。如果诉到劳动仲裁,用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险,劳动者发生工伤或者生病,用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用。
对于送行政处罚告知书的时候当事人拒签怎么办这个问题,解答如下, 【法律意见】
行政处罚决定书
(1)有当事人的基本情况。
(2)有违反法律、法规、规章的事实和证据。
(3)有行政处罚的种类和依据(含根据行政处罚自由裁量规则进行裁量的依据)。
(4)有行政处罚的履行方式和期限;实行罚缴分离的,应告知当事人罚款缴付的指定银行名称、地址等,并告知若逾期缴纳罚款是否有加处罚款的规定。
(5)有告知当事人不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。
(6)有作出行政处罚决定的日期(以负责人批准或决定处罚的日期为准)。
(7)有作出行政处罚决定的名称、印章。
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