签了入职合同押金能退么?

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用人单位不得收取劳动者押金

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您好，关于刚入职扣押第一个月工资合法么这个问题，我的解答如下, 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个税起征点为5000。个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。

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您好，针对您的进入保险公司就职要交纳押金是合法的吗问题解答如下, 保险公司收取的押金合法，因为既然要收押金就证明你是要做保险代理人，那么你跟公司签订的是保险代理合同儿不是劳动合同，也就是说如果在保险公司做内勤要签订劳动合同，适用劳动合同法；而做外勤则使适保险发关于保险代理人的规定。不懂这个行业的肯定认为不合理，但我负责人的讲，这完全合理。所以请各位网友要弄清楚，保险代理合同和劳动合同的区别，保险行业中关于保险业务和代理人适用保险法的规定，而只有和公司签订劳动合同的内勤员工才适用劳动发和劳动合同法。至于保险公司收取押金时绝对会给你出去收据的，而且会注明是单证保证金、入司押金之类的，在离司时会退还到你的个人结算账户里面，但是要等到办理退司手续的下个月10号或者15号（具体时间因公司不同而不同），所以你不必担心它的合法性。