劳务派遣用工数量规定是多少

[律师回复]你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复]你好方便电话沟通吗需要看具体合同

[律师回复]您好，您可以申请劳动仲裁主张赔偿

[律师回复]你被刑拘后处理离职手续，可书面写好辞职信，委托家属等可靠人员转交给单位，说明辞职原因和预计离职日期等；若单位有线上办公系统，可让家属协助线上提交申请。同时让家属告知单位你被刑拘的情况，后续再与单位协商劳动报酬结算和工作交接等问题。

[律师回复]您好，很高兴为您解答

[律师回复]你好，医院是否提前通知，可以主张补偿金

[律师回复]职工到了退休年龄，医保年限不够是不能补交的

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]具体需要咨询当地公积金中心

[律师回复]您好，这种情况需要根据具体情况来分析处理。首先建议您保持冷静，不要与保安发生冲突。从法律角度来看，关键要看几个方面： 1. 口罩的性质：是公司财物还是劳保用品 2. 公司是否有明确规定禁止带出 3. 您是否有正当理由需要带出建议您： 1. 先查看公司规章制度，确认是否有相关禁止规定 2. 如确有工作需要带出，可向上级说明情况 3. 若只是个人使用，建议主动承认错误，争取从轻处理如果处罚过重或不合理，您可以： 1. 要求公司出示处罚依据 2. 通过工会或劳动部门反映情况 3. 必要时可申请劳动仲裁建议先与公司人事部门沟通，说明实际情况。如果价值不大且是初犯，通常可以争取从轻处理。同时注意保留相关证据，以备后续维权需要。需要提醒的是，即便价值不大，未经允许带走公司财物确实存在法律风险，建议今后注意遵守公司规定。

[律师回复]根据您的描述，厂方的行为可能违反了劳动法相关规定。包吃包住是您工作条件的一部分，不应因辞职而被扣费。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]根据现行规定，存在未结清的公积金贷款时提取公积金需要分情况处理：1. 如果是偿还该笔公积金贷款本息，可以直接申请提取。需要准备借款合同、还款凭证等材料，到公积金管理中心办理。提取金额不超过当期应还本息总额。2. 如果是其他用途提取（如租房、装修等），需要满足当地公积金提取条件，且账户余额需留足12个月的月缴存额作为保留金额。各地政策略有差异，建议先咨询当地公积金中心。建议您先确认自己的提取用途，然后携带身份证、借款合同等材料到缴存地公积金中心柜台详细咨询。如果是为了还贷，办理起来会相对简单；如果是其他用途，可能需要先评估账户余额是否足够。

[律师回复]首先，依据法律，用人单位招用劳动者不得收取财物，所以收押金、住房费等费用违法。可先和单位协商，要求退还费用。若协商不成，收集合同、缴费凭证等证据，通过合法途径解决。比如去相关调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益，要回所交费用。

[律师回复]八十年代伤残农民轮换工能否退休，得看是否满足退休条件，像养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄等。若满足，就能办退休领养老金；若因伤残丧失劳动能力，也可申请提前退休。解决方案是先去查下养老保险缴费情况，看是否符合退休标准，若符合可按流程申请退休；不符合的话，考虑能否补缴或续缴，以满足条件。

[律师回复]公司这种扣除高额费用的做法可能不合理。首先得看入职时签的合同有无相关扣费约定，若没有，公司擅自扣费不合法。可与公司协商，指出不合理之处，要求少扣或不扣费用。若协商不成，能收集证据，比如合同、扣费通知等，通过合法途径维护权益。