员工私自收钱能怎么进行处理?

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您好，关于员工私自收钱该怎么进行处理这个问题，我的解答如下, 是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据你的问题解答如下, 　　私自把员工的东西扔到外面，并财物损坏的，不仅是犯法，严重的有可能构成故意毁坏财物罪。r　　故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：　　 (一)造成公私财物损失五千元以上的;r　　 (二)毁坏公私财物三次以上的;　　 (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;　　 (四)其他情节严重的情形。如果毁坏财物的价值比较小，可以直接要求对方进行赔偿。如果对方拒不赔偿，你可以启动民事诉讼程序。如果损害的财物价值比较大，你可以报警，要求追究其刑事责任，并主张民事赔偿。

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你好，若是信用卡套现是违法的。