学习礼拜天补课合理吗?

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国家规定星期六星期日高中是放假的。教育部《关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见》中明确提出，学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。 教育部就中小学幼儿园安全工作发出预警通知第五条：要进一步规范办学行为，严禁假期补课。各地中小学校要按照国家有关规定，不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。凡因违规组织学生开展集体补课而引发安全问题的，要严肃追究相关责任人责任。扩展资料：四川省中小学减负“十严十不准” 一、严守生命安全底线，不准实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。 二、严禁歧视学生，不准体罚或变相体罚、侮辱学生。 三、严格执行课程设置方案，不准侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。 四、严禁违规补课，不准布置超时超量的课外作业。 五、严控考试次数，不准违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。 六、严禁公布考试成绩排名，不准违规以各种形式宣传炒作高(中)考升学率和高(中)考状元。 七、严禁层层下达升学指标，不准将升学率作为考核评价学校、教师的主要标准。 八、严肃招生纪律，不准义务教育阶段学校以笔试方式或以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、学习等级等为依据招生。 九、严格执行“一科一辅”规定，不准强制或变相强制学生购买教辅材料。 十、严格规范家校联系，不准以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。

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陪产假是按自然日历天数计算，不因遇休息日和法定假日而顺延，所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日，这也是算在陪产假天数里面的，不会另外加假期天数。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。