您好,对于您提出的问题,我的解答是:
《工伤保险条例》第三十九条:职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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专业解答企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
专业解答本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世,家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保,费用由基本养老保险基金支付;若未参保,则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时,家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金,及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
专业解答非因工死亡赔偿的法律依据主要包括基本养老保险制度。参保者遗属可领取丧葬津贴和抚恤金,未达到法定退休年龄前因病或非因工致残失去工作能力者也可获得病残津贴。这些费用由基本养老保险基金支付。
专业解答投保人需符合年龄要求,无健康风险,如实告知信息,并具备支付能力。通过审核后,其保险覆盖的风险将得到法律保障,保险公司将依约理赔。但请仔细阅读免责条款,明确拒赔情况。
专业解答诉讼费用按案件标的额征收:1万元以下50元;1-10万元按2.5%征收;10-20万元按2%征收;20-50万元按1.5%征收;50-100万元按1%征收。具体依照相关法律条款。
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