或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
事业单位人员被判缓刑期间，开除公职，缓刑期间社保还能缴纳吗？缓刑期满后，社保怎么续交，2014年之前单位视为已缴纳的还算不
您好，当然是计算的。
一般不需要
专业解答员工醉驾被判处缓刑后，单位是否有权解雇，需要结合具体情况进行分析。一般来说，员工因醉驾违法，扰乱公共秩序，违背道德，可能会对工作表现和公司形象产生负面影响。因此，单位有权根据规章制度和岗位职责等因素，决定是否解雇员工。但是，单位在做出解雇决定时，需要确保决策公正合理。单位需要考虑员工的具体情况，如犯罪情节、悔改表现、工作表现等因素。同时，单位也需要遵守相关法律法规，如程序合法、证据充分等。总之，员工醉驾被判处缓刑后，单位有权解雇员工，但需要确保决策公正合理。
专业解答一般来说，单位有权开除醉酒驾驶缓刑人员，因为这种行为违法，也违反了职业道德。但具体是否开除，还要看单位的规章制度和态度。如果单位规定醉酒驾驶就解除合同，那单位可以依法解除。但也要考虑工作性质、违法情节和对企业的影响。如果工作性质比较特殊，或者违法情节比较严重，或者对企业影响比较大，单位可能会更倾向于开除。
专业解答被判处缓刑后，是否会遭到原单位严厉处分或解雇，这要看具体情况和单位的规章制度。在一些道德标准要求很高的行业，单位可能会因为员工犯罪而解雇他们。但是，如果受刑人在单位表现出色，而且单位的规章制度没有明确规定缓刑就必须解雇，那么员工可能会被保留职位。总之，具体情况需要结合单位的政策和员工的表现来综合考虑。
专业解答对于非企业组织中的职务侵占罪，若满足条件，可适用缓刑。据《刑法》第七十二条，犯罪轻微、有悔过表现且无再犯风险，且不危害社区者，可宣告缓刑。具体是否适用，需法院依个案裁量。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工人判缓刑单位可以不开除公职吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
