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仲裁只能仲裁吗?

张* 四川-南充 仲裁咨询 2021.03.27 03:12:47 475人阅读

仲裁只能仲裁吗?

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知识科普 律师解析
  • 借款合同纠纷能仲裁吗法律

    专业解答根据我国《中华人民共和国仲裁法》第二条明确界定,凡涉及平等主体间的合同纠纷及其他各类财产权益纠纷皆可采用仲裁解决途径。因此可知,在借款合同纠纷中,因其实质为合同类法律纠纷,当事人享有选择以仲裁形式解决争议的合法权利。同时,依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,若当事人提起的民事纠纷具备调解条件,法院通常优先采取调解措施来化解矛盾,除非当事人明确表示不愿意接受调解。

    2024.10.26 1902阅读
  • 申请劳动仲裁的过程中能追加诉求吗

    专业解答在劳动监察诉讼中,申请人通常可以追加诉讼请求,但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关,仲裁庭一般会予以认可。不过,追加请求可能会影响诉讼流程,例如延长仲裁时间。

    2024.10.25 1115阅读
  • 申请劳动仲裁只有银行流水可以吗

    专业解答在申请劳动仲裁时,光有银行流水单可能还不够,仲裁庭可能会觉得它的证明力还不够强。虽然银行流水单可以直接反映工资的实际发放情况,但要想让这个事实更有说服力,可能还需要其他证据来帮忙,比如劳动合同文本、工作证件、考勤数据、线上交流文字记录等等。这样就能组成一个更全面、更牢固的证据体系,让你的权益得到更有力的法律保护。所以,在申请劳动仲裁时,别忘了准备好其他相关证据哦!

    2024.10.24 1819阅读
  • 劳动仲裁后公司上诉被告能申请财产保全吗

    专业解答当职工薪酬纠纷涉及劳动仲裁,企业若对此有异并上诉法院,作为被告的当事人,有权向法院申请财产保全。这样做的主要目的是防止企业在诉讼中通过转移资产等手段逃避可能的赔偿责任。不过,财产保全申请需要满足一定条件才能获批,比如申请人要提交相应的担保。

    2024.10.24 1451阅读
  • 拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗

    专业解答拖欠工资劳动仲裁判决不予执行的情况下,是否仍可进行诉讼如遇企业拖欠员工薪酬之状况,员工可依据相关法律法规诉诸司法程序予以解决。然而,根据我国现行劳动法规定,在处理此类纠纷时,需首先通过劳动仲裁这一前置程序来寻求解决方案。若对仲裁结果持有异议,则从接到仲裁裁决书的第二日起,至第15个自然日内,方可向上一级人民法院提交上诉申请以期启动诉讼程序。

    2024.10.18 1767阅读
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