合同未规定有效期是否有效

[律师回复]您好，合同确认无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

[律师回复]你好 18550094.524可以联系 咨询免费

[律师回复]刚满19岁的大学生具有完全民事行为能力，签订的合作合同通常是有效的。遇到这种情况，首先要仔细查看合同中是否有关于解约的条款以及违约金的具体约定。若有符合解约的情形，可按合同约定解除；若没有，可尝试与公司协商，说明学业的紧迫性和自身实际情况，争取和平解约。若协商不成，可寻求学校老师或相关调解机构的帮助，进行调解。如果公司坚持要求支付过高违约金，可向法院或仲裁机构申请调整。同时，如果能证明公司存在违约行为，如未按约定提供资源支持等，也可依据法律规定解除合同。

[律师回复]你好，电话沟通一下情况。

[律师回复]合同诈骗，走民事的诉讼时效是3年。

[律师回复]你好方便的时候咱们通个电话沟通吗

[律师回复]未满18周岁签合同的效力视情况而定，不满8周岁签的合同一般无效，8周岁以上不满18周岁的限制民事行为能力人签的纯获利益或与其年龄、智力等相适应的合同有效，其他合同需法定代理人追认才有效，而16周岁以上不满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源的，签的合同通常有效。

[律师回复]您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复]没有盖章没有双方签字的贷款合同一般情况下是无效的。但存在特殊情形，若一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立并可能具有法律效力，如出借人已实际放款，借款人接受并使用了款项。

[律师回复]我和你联系，给你出个方案

[律师回复]主播系自由职业，重新申请新号直播可以。但要考虑此前是否存在竞业限制，以及保密问题，

[律师回复]关于您提到的押金退还问题，我理解您的情况是：在一年期劳动合同履行过程中想要提前离职，担心押金能否退还。这个问题需要结合具体情况来分析：首先需要明确的是，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。所以如果押金是用人单位以押金名义收取的，本身就涉嫌违法，无论合同如何约定都应当退还。但实践中有些单位会以培训费服装费等名义收取费用，这种情况需要看： 1. 合同具体如何约定这笔费用的性质 2. 用人单位是否实际提供了专项培训或特殊装备 3. 费用金额是否合理建议您： 1. 先仔细查看劳动合同中关于这笔费用的具体条款 2. 收集保存好缴费凭证 3. 如果单位拒绝退还，可以向当地劳动监察部门投诉即便合同中有提前离职不退押金的条款，只要这笔钱确实属于法律禁止收取的押金性质，该条款就是无效的。但如果是合理的专项培训费用等，可能需要按实际履行期限比例退还。您可以把合同相关条款发给我看看，我可以帮您做更具体的分析。

[律师回复]你好，被骗的话可以报警

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]民商是婚姻家事，律师10多年，律师经验较为丰富。可代写协议合同代理案件，如需帮助可致电。