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领取失业保险金,解除合同协议书如何写
如果是自己主动辞职,是不能领取失业保险金的
失业保险需要去社保局申请。
这样写
社保局申请
写好当事人基本信息,主要内容,最后签字确认
可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇,非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠,其他的条款大多具备弹性,目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金,如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。
你好,关于上述的问题,解答如下, 再就业解除合同后失业证有用。 失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月领取救济金,并凭失业证享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 办理失业登记的手续要求是: 1、区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后,依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。 2、失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内,必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。 3、办理失业登记时应携带下列材料: (1)、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张; (2)、本人免冠一寸照片三张; (3)、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明; (4)、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。 (5)、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起,就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》,到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。
专业解答签订解除劳动合同协议后能否领取失业金合同解除劳动关系时,尽管劳动者可以依法申请领取失业救济金,然而需得是由用人单位先提出并与劳动者达成协议后解除合同方能有效。
专业解答原案签发人: 我司员工(姓名),(性别),(年龄),住(地址),原定于(起始日期)至20XX年签署的劳动合同,期限自20XX年1月1日至20XX年12月31日(或约定无固定期限/以完成特定工作为期限)。 因(具体原因),根据《中华人民共和国劳动法》第(X)条第(X)款,决定终止其劳动关系。现发此说明,以兹证明。 (用人单位公章) (时间)
专业解答判断解除劳动合同的原因,包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后,可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年,期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等,都符合申领条件。
专业解答编写解除劳动合同并申领失业金文件时,需列明劳动者身份信息、合同起止时间、解约原因、用人单位盖章及签署时间。申领失业金须满足:与前雇主共缴满一年失业保险、非自愿离职、已办理失业登记并有求职愿望。符合《社会保险法》第四十五条规定的失业人员可申请失业保险金,包括一年内支付抢险费用、非自愿中止职业并完成失业登记且有求职愿望。
专业解答解除劳动关系证明书格式如下: 兹证明员工XXX,性别X,年龄XX,住址XXXXXXXXXXXXXXXXXX。劳动协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(或无固定期限/以完成某工作为限)。因XXXXXXXXXXXXXXXX原因,依据《劳动法》第XX条第XX款第XX项,决定解除其劳动合同。特此证明,单位盖章。(盖章)XXXX年XX月XX日。
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