员工入股协议书不公平怎么办，签了入股协议

[律师回复]公司转让不影响劳动合同履行，若未解除劳动关系且您正常退休，则无经济补偿；若因转让导致合同解除或权益受损，可主张经济补偿金

[律师回复]没有约定先协商，协商不成的建议直接投诉或诉讼处理。

[律师回复]您好，具体可以发下相关材料给我们看一下

[律师回复]这种情况 你可以向当地纪委反映 你的情况

[律师回复]分公司负责人在分公司作为被执行人且拒不履行生效法律文书确定义务时，可能会被限高。被限高后，不能进行高消费活动，像乘坐飞机、高铁等，也不能在星级以上宾馆等场所消费。解决方案是尽快履行法律文书确定的义务，和申请执行人协商达成和解，制定还款计划，争取解除限高措施。

[律师回复]关于分公司负责人的责任问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，分公司负责人主要承担以下几方面的责任：1. 经营管理责任：作为负责人需要对分公司的日常经营管理工作负责，如果因管理不善造成损失，可能需要承担相应的管理责任。2. 法律责任：如果分公司在经营过程中存在违法行为，负责人可能需要承担相应的民事、行政甚至刑事责任。比如偷税漏税、违规经营等情形。3. 合同责任：负责人代表分公司签署的合同，如果分公司无法履行，在特定情况下负责人可能需要承担连带责任。4. 财务责任：对分公司的财务状况负有监督责任，如果出现财务造假、挪用资金等情况，负责人可能要承担相应责任。具体到个案中，责任承担的程度还要看负责人是否存在过错、是否实际参与违法行为等因素。建议分公司负责人在日常经营中注意规范操作，重大事项做好书面记录。如果遇到具体纠纷，可以进一步咨询律师分析责任风险。

[律师回复]分公司负责人可能要承担民事、行政和刑事责任。民事上，若分公司无法偿债，负责人可能受牵连；行政上，分公司违法经营，负责人可能被处罚；刑事上，分公司犯罪，负责人可能被追责。解决方案是，日常要合法合规经营分公司，建立健全内部管理制度，加强风险防控，遇法律问题及时找懂法的人咨询。