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未签订劳动合同只有试用期合同工作已满8个月情况下现无故解除用工关系能索要几个月赔偿?

ask****334 辽宁-大连 合同效力咨询 2020.11.19 11:35:13 307人阅读

未签订劳动合同只有试用期合同工作已满8个月情况下现无故解除用工关系能索要几个月赔偿

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您好!对于未签订劳动合同,未超过一年的,可以要求7个月未签订劳动合同的一倍工资,同时无故解除劳动合同属于违法解除有权要求经济补偿金。

2020-11-19 13:24:11 回复
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可依法维权,申请劳动仲裁解决。

2020-11-19 11:49:52 回复
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地区:四川-成都

你好,对于未签订劳动合同,未超过一年的,可以要求7个月未签订劳动合同的一倍工资,同时无故解除劳动合同属于违法解除有权要求经济补偿金。

2020-11-19 12:00:49 回复
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