有1.工作服和2.公司集体保险单还有3.

[律师回复]你好，根据相关法律规定，如果员工在患职业病期间被辞退的，应当双倍赔偿。

[律师回复]你好，工伤认定通知书下来没有？是否做了等级鉴定？等级结果出来了吗？不同的等级，工伤赔偿的标准不同。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]对方不给钱有什么情况吗？是公司倒闭了，公司没有财产，还是公司有财产不肯付？可以点我头像详细咨询

[律师回复]当然是要交的。公司要去报销医药费。可以点我头像详细了解

[律师回复]你好，根据法律规定，工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，工伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。 如果用人单位在与员工解除或者终止劳动关系时未依法支付上述工伤待遇，工伤员工旧伤复发后，该单位可能还要继续承担治疗的费用。

[律师回复]您好，不属于个人原因，如有赔偿等其他问题可以电话联系唐山工伤律师郝律师帮助你。

[律师回复]可以直接提起诉讼进行要求的。

[律师回复]你好，现在方便电话沟通一下吗你

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情

[律师回复]您好，可以自行走工伤程序

[律师回复]要确定保险能否覆盖他的医药费，如果不能够覆盖，可以向老板及施工单位索要赔偿。

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]:您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在原工伤等级评定后，如果伤情发生变化，可以申请重新鉴定工伤等级。你的情况属于工伤复发，可以向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，进行工伤等级的重新鉴定。建议携带相关医疗资料，包括原单位的工伤评定结果和新公司的体检报告，以及国家矿山医院的CT检查结果等，向劳动能力鉴定委员会提交申请。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好！我是工伤赔偿陶律师，有什么问题需要咨询？