专业解答根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专业解答用人单位若违法未与劳动者签订劳动合同的,应当承担双倍的经济补偿金,在劳动合同的签订过程中,需要注意合同内容齐全,并且要双方同时签字。对于没签定劳动合同工厂倒闭的,用人单位也应该支付劳动者经济补偿金,只要存在事实劳动关系,劳动者就可以享受经济补偿。
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