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合同期满后双方无书面形式终止合同，该合同法律效力自动延长一年，可否制订一直延长期限的协议？
双方未提出异议，本协议自动延期一年，但不能视为无限延期。如果想无限延期，双方同意则可以签订延长期限的协议。 根据《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
专业解答一般而言，合同的有效期年限是多少在法律层面上并未对合同的有效期限进行明确规定，通常情况下由当事人自主决定，若未做出明确说明，则可以通过后续的补充协议加以确定。对于合同的生效日期，从一般的角度来说，依据法律所缔结的合同自正式成立的那刻起就开始生效，然而，倘若合同双方并未对此问题作出明确约定，那么就默认为该合同自签约当日便已生效。
专业解答合同诈骗罪的追诉期限并非仅取决于可能的刑罚时长，还需考虑犯罪情节等因素。一般来说，可能判处五年以下有期徒刑的，追诉期为五年；五年以上十年以下的，追诉期为十年；十年以上有期徒刑的，追诉期为十五年；可能判处无期徒刑或死刑的，追诉期为二十年。但如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
专业解答如果劳动者和用人单位商量好了，或者出现了法律规定的特殊情况，比如劳动者在医疗康复期、女性劳动者在孕期、生育期、哺乳期等，那劳动合同的期限可能会适当延长。要注意的是，如果要协商延长，必须用书面形式明确新合同的有效期限。
专业解答劳动合同期满后，只要劳资双方都愿意继续保持劳动关系，就可以通过签订补充协议来延长合同期限。 如果劳动合同期满后，单位没有及时终止或续订，而劳动者继续在单位工作，形成了事实劳动关系，那么单位也需要和劳动者补签劳动合同。
专业解答根据劳动法规，试用期最长为合同一年内两个月，一般设定一次，但合同期限少于三个月或为短期任务合同可设两次。试用期包含在正式合同中，单独的试用期协议无效。试用期内薪资须不低于公司同岗位最低工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
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