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劳动法最低工资1.2倍

刘** 江西-九江 劳动争议咨询 2020.09.26 05:59:59 376人阅读

劳动法最低工资1.2倍

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您好,关于劳动法最低工资1.2倍这个问题,我的解答如下, 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。假如,你的应发工资为1300元,扣除150元社保费,你领到的实发工资是1150元。这也是符合规定的。

2020-09-26 06:00:59 回复
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