试用期内解除劳动合同,单位不支付工资,如何处罚

试用期内，单位需解除劳动合同，必须要证明劳动者不符合被录用的条件，或者劳动者本身具有违反劳动合同法规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情景。用人单位如果在试用期违法解除劳动合同的：
1、需支付劳动者实际上班的劳动报酬
2、出具解除劳动合同的证明
3、如果符合失业登记的，帮助办理失业登记手续
4、向劳动者支付经济赔偿金，一般为一个月的工资。劳动者可以向用人单位所在地申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。